みなさんこんにちは！
ビッグ測量設計人事担当の須藤です。
今回は面接についてお伝えします。
当社の新卒採用の選考では筆記試験や適性検査は行いません。
採用試験は全て面接となります。
面接では「人柄」を重要視していて、特に学生時代に頑張ったことなどを聞いています。

・なぜ興味を持って
・どんな行動をして
・何を考えて
・結果はどうだったのか
・もし改善するとしたらどうするのか

と、深堀して話をお聞きする中で

1、思考力
2、行動力
3、継続力
4、目標達成意欲

それらの有無を読み取っています。

また、「コミュニケーション力」の部分も重要ですので、
質問をよく聞いて、答えとして内容がズレていないか注意してくださいね。

ビッグ測量設計の選考フローはこのような流れになっています

なるべく多くの学生さんとお会いしたいので、お住まいの地域や事情にあわせて柔軟に対応いたします。
会社説明会も個別で対応できますので、何でもご相談下さい！

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